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Wie die Geschäftswelt verändern sich auch Führungsstile: Erfahren Sie, wie Sie Digital Leadership trainieren und anwenden können!
Digital Leadership: Ein Unternehmen zu führen ist heute nicht mehr mit dem klassischen Boss-Arbeiter-Verhältnis zu bedienen. Führungsstile müssen sich den Gegebenheiten der Zeit anpassen und sich fortlaufend verändern sowie entwickeln. Ein (wahrer) Leader ist angehalten, alte Handlungsweisen abzulegen und die Trends und Erwartungen der Zukunft zu erkennen.
Gefragt sind Aspekte wie Diversität, Individualisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, für eine zukunfts- und lösungsorientierte Unternehmensführung. Digital Leadership (bzw. Leadership 4.0) symbolisiert die nächste Stufe der Unternehmensführung.
Was zeichnet Digital Leadership aus?
Um den Anforderungen der digitalen Geschäftswelt gerecht zu werden, braucht Führung neue Kernkompetenzen. Besser ist Leadership auf Augenhöhe: Ein zentraler Aspekt ist, um Vertrauen bei den Mitarbeitern zu generieren, sie zu inspirieren und die Leistungsbereitschaft zu fördern. Agilität und aktive Partizipation sind dabei ebenso gefragt, um…
… neue Trends zu erkennen.
… flexible Unternehmensstrukturen zu schaffen.
… innovative Arbeitskonzepte zu implementieren.
… die Anwendung neuer Technologien zu ermöglichen.
… wettbewerbsfähig gegenüber den Konkurrenten im Markt zu bleiben.
Einen Digital Leader zeichnet nicht allein die Verfolgung wirtschaftlicher Ziele aus. Ein Leader vermittelt Werte und Überzeugungen, die kommuniziert, aber auch im Business tatsächlich gelebt und weitergetragen werden.
Training der Digital Leadership-Fertigkeiten.
Mit Digital Leadership verändert sich die Funktion von Führung. Abgewandt von der Bereichs- und Hierarchie- hin zu einer unternehmensübergreifenden Team- und Projektarbeit. Neue Dynamiken der digitalen Transformation beschleunigen das tägliche Berufsleben. Durch das Training des Skills für das Digital Leadership sind die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erlernen und können im eigenen Unternehmen angewandt werden.
Digital-Redner zu Digital Leadership.
Unsere Digital-Redner sind Experten auf dem Gebiet der modernen und nachhaltigen Unternehmensführung. In Ihren Keynotes fokussieren Sie die Bereiche Digitale Transformation, Leadership und Nachhaltigkeit.
Entsprechend Ihren Erwartungen sind die Vortragsreihen der Referenten zu buchen oder können individuell an Ihren Anforderungen und Unternehmensbereich angepasst werden. Unsere Referenten unterstützen Sie, bei der Umsetzung und Weiterentwicklung neuer Führungsstile und Digital Leadership in Ihrem Unternehmen.
Referenten für Vortrag zum Thema Digital Leadership für Ihre Veranstaltung oder Tagung jetzt bei DIGITAL REDNER buchen. Tel. +49 (0)6032 785 93 93
Anders Sörman-Nilsson
Globaler Futurist & Innovations-Stratege
Anja Förster
Expertin für Innovation, Change Management & Motivation
Anna Kopp
CIO Microsoft Deutschland
Benjamin Bargetzi
Experte für Digitalisierung, Unternehmens-Transformation, Technologie & Business.
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Gründer von morethandigital.info, Digital-Experte, Dozent & Zukunftsdenker
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Founder of Shazam, Unternehmer, Technologie-Experte
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Christian Bredlow
Gründer Digital Mindset, Experte für Digitalisierung und Transformation
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Gründerin SwissCognitive „The Global AI Hub“ – Expertin Künstliche Intelligenz & Digital Leadership
Dennis-Kenji Kipker
Rechtswissenschaftler & Professor für IT-Sicherheitsrecht, Experte für Cybersicherheit
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German Ramirez
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Manuel P. Nappo
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Philipp Riederle
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Richard van Hooijdonk
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Expertin Digitalisierung, Künstliche Intelligenz & Generative KI
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Digital-Pionier – Experte für Künstliche Intelligenz, digitale Transformation & Industrie 4.0
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Sven Göth
Gründer Digital Competence Lab, Business-Futurist & Digital-Experte
Thilo Stadelmann
Experte Künstliche Intelligenz, Pionier & Forscher – Co-Founder AlpineAI & SwissGPT
Thomas R. Köhler
Experte Digitalisierung, Cyberrisk & Technologiethemen
Thomas Ramge
Experte für Big Data, die Zukunft der Arbeit & Künstliche Intelligenz, Autor
Victoria Riess
Expertin digitale Transformation & Cybersicherheit – Top Women in Tech