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Innovationen stehen für Fortschritt und Verbesserung. Erfahren Sie, wie Sie Innovationsprozesse in Ihrem Unternehmen einführen!

Innovation lautet die Devise: ohne innovative Lösungsansätze sind die Herausforderungen der Zeit nicht mehr zu meistern! Dabei sind neu gestaltete / interpretierte Geschäftsprozesse und -ideen sowie neuartige / weiterentwickelte Produkte das Fundament einer jeden Organisation und der Antrieb für die dynamische Entwicklung der Zukunft.

Was ist eine Innovation?

Eine Innovation ist grundlegend als eine geplante und gesteuerte Veränderung bzw. Neuerung zu verstehen. Zur Anwendung kommen neue Technologien und Ideen, um den Fortschritt in Gesellschaft und Wirtschaft zu fordern und zu fördern.

In betrieblichem Verständnis ist Innovation häufig gleichzusetzen mit der Erfindung, Weiterentwicklung und Einführung eines neuen Produkts (oder auch Dienstleistung bzw. Arbeitsprozesses). Zentral dabei ist die Steigerung der Leistungsfähigkeit, Effizienz und Wettbewerbsstärke.

Die Umwelt macht’s: Was braucht es für Innovation?

Um Innovationen anleiten und fördern zu können, braucht es das passende Umfeld. Unternehmen mit starren Strukturen und wenig Innovationsfreude bieten keinen geeigneten Rahmen. Gefragt ist ein offenes und gelebtes Innovationsmanagement sowie Innovationsprozesse, die Entwicklungen anleiten und ermöglichen.

Innovationsprozess #1: Innovationhub.

Ein Innovationhub ist ein ausgelagerter Bereich, außerhalb des ursprünglichen Betriebs, in dem innovative Lösungen bewusst von neuen und bestehenden Mitarbeiter entwickelt werden. Der Vorteil ist das neutrale Umfeld, ohne dem Einfluss der Konzernzentrale.

Innovationsprozess #2: Open-Innovation.

Dies beschreibt die bewusste Öffnung des Unternehmens, gegenüber ein- und ausringendem Wissen in das Unternehmen. Während früher Innovationen unter Ausschluss zahlreicher Mitarbeiter und Firmenabteilungen erfolgten, steht heute die gezielte Einbindung von Kunden, Forschern und Lieferanten im Mittelpunkt der Innovationsaktivitäten.

Digital-Redner zu Innovation.

Unsere Digital-Redner wissen um die Bedeutung einer Unternehmensstruktur, die auf Innovation getrimmt ist. Durch neue Führungsstile, nachhaltige Prozessstrukturen und zukunftsorientierte Lösungsansätze verschaffen sich Betriebe ökonomische Vorteile gegenüber dem Wettbewerb. Zudem sind Mitarbeiter zufriedener, da ihre Ideen Gehör finden und sie sich aktiv einbringen können.

Erleben Sie eindrucksvolle Erfahrungsberichte der Referenten und lernen Sie, wie Sie ein leistungsfähiges Innovationsmanagement in Ihrem Betrieb einführen. Denn ohne zielführende Innovationen und kontrollierten Innovationsprozessen, verlieren Unternehmen schnell den wirtschaftliche Anschluss.

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